Kommission für Diversity Management (DiM): Unterschied zwischen den Versionen

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Die [https://www.uni-due.de/gremien/dim.shtml Komission für Diversity Management] ist ein Gremium an der Universität Duisburg-Essen (UDE) mit verschiedenen Aufgaben­bereichen im Bereich Diversity (u. a. Gestaltung von Studienangeboten).
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Die DiM kooperiert themenbezogen mit der [[Gleichstellungskommission]] und der Gleichstellungsbeauftragten (in Fragen der Gleichstellung von Frauen und Männern und der Familienfreundlichkeit im Rahmen des DiM) sowie mit der
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Die Wahlen finden voraussichtlich Mitte Dezember im WiSe 2020/21 statt.
 
 
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[[Kategorie: Gremien/Organe]]
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Aktuelle Version vom 31. Januar 2025, 10:35 Uhr

Die Kommission für Diversity Management (DiM) ist ein Gremium an der Universität Duisburg-Essen (UDE) mit verschiedenen Aufgaben im Bereich Diversity, der Förderung von Vielfalt.

Die DiM kooperiert bei Fragen zur Gleich­stellung von Frauen und Männern im Rahmen des Diversity Managements mit der Gleichstellungskommission und der Gleich­stellungs­beauftragten. Sie unterstützt auch die Fakultäten bei der Gestaltung von Studien­angeboten aus einer geschlechter­sensiblen Perspektive. Bei Fragen zur Gestaltung von Lehre, Studium und wissen­schaftlicher Weiter­bildung arbeitet die DiM mit der Kommission für Lehre, Studium und Weiterbildung (KLSW) zusammen. Mitglieder der Kommission sind auch Studierende.

Dieser Artikel ist gültig bis 2025-05-15

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